首页 中华人民共和国法官法（2019年） 第六章 中华人民共和国法官法（2019年） 第六章 第六章 法官的考核、奖励和惩戒 第三十八条 人民法院设立法官考评委员会，负责对本院法官的考核工作。 第三十九条 法官考评委员会的组成人员为五至九人。 第四十条 对法官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核和年度考核相结合。 第四十一条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、审判作风。重点考核审判工作实绩。 第四十二条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第四十三条 考核结果以书面形式通知法官本人。法官对考核结果如果有异议，可以申请复核。 第四十四条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。 第四十五条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励： 第四十六条 法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 第四十七条 法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。 第四十八条 最高人民法院和省、自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规定的违反审判职责的行为，提出构成故意违反职责… 第四十九条 法官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事法官有权申请有关人员回避，有权进行陈述、举证、辩解。 第五十条 法官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事法官。当事法官对审查意见有异议的，可以向惩戒委员会提出，惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查，作出决定。 第五十一条 法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民法院商有关部门确定。 第三十七条 目录 第三十八条