首页 中国人民解放军文职人员条例（2017年） 第五章 中国人民解放军文职人员条例（2017年） 第五章 第五章 培训和考核 第二十二条 军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。 第二十三条 文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。 第二十四条 文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。 第二十五条 对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。 第二十六条 文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。 第二十七条 文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。 第二十八条 文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。 第二十九条 文职人员的培训和考核实行登记管理。 第二十一条 目录 第二十二条