边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案（2014年） （五）

（五） 培训实施机构要认真落实培养任务，根据实际需求组织好培训内容，提供必要的学习条件，做好日常管理和培养考核工作，并将考核结果反馈受培人员所在单位，作为受培人员年终考核的重要依据。