首页 版权工作“十二五”规划(2011年) 4. 加强版权国际应对事务专业队伍建设。“十二五”时期,要进一步加强版权涉外队伍建设和人才培养,打造一批政治素质强、业务水平高、研究能力强,外语基础好、熟悉国际国内版权保护制度的专业版权业务骨干。同时,要充分利用社会资源,发挥专家学者的专业技能,建立由高校、科研机构等专业机构为主体的应对国际版权事务的咨询团队,为积极做好应对版权国际事务提供人才支持和智力保障。 五、 “十二五”时期版权工作的保障措施 (四) 版权工作“十二五”规划(2011年) (四) 4. 加强版权国际应对事务专业队伍建设。“十二五”时期,要进一步加强版权涉外队伍建设和人才培养,打造一批政治素质强、业务水平高、研究能力强,外语基础好、熟悉国际国内版权保护制度的专业版权业务骨干。同时,要充分利用社会资源,发挥专家学者的专业技能,建立由高校、科研机构等专业机构为主体的应对国际版权事务的咨询团队,为积极做好应对版权国际事务提供人才支持和智力保障。 五、 “十二五”时期版权工作的保障措施 (四) 加强版权人才队伍建设,为科学实施《版权工作“十二五”规划》提供智力支持。加强对各级版权行政管理部门执法人员的培训工作,探索建立版权从业人员执业资格准入和培训制度,不断提高版权行政管理、执法队伍的综合素质,提升行政执法水平。加强版权贸易、市场运用和涉外版权人才队伍建设,组建版权人才库、专家库,造就一支具有世界眼光和现代版权理论的高层次人才队伍,为科学实施《版权工作“十二五”规划》,全面提升版权工作整体水平服务。 (三) 目录