人力资源社会保障部工作规则（2015年） 三十六、

三十六、 推行绩效管理制度和行政问责制度，加强对重大决策部署落实、各单位职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估，完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职等问责方式和程序。