首页 人事争议处理规定（2011年） 第一章 人事争议处理规定（2011年） 第一章 第一章 总则 第一条 为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于下列人事争议： 第三条 人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不… 第四条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。 第五条 处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 目录 第一条