首页 人事争议处理规定(2011年) 第一章 总则 第五条 人事争议处理规定(2011年) 第五条 第一章 总则 第五条 处理人事争议,应当注重调解,遵循合法、公正、及时的原则,以事实为依据,以法律为准绳。 第四条 目录 第二章