首页 2001年—2005年国家公务员培训纲要(2001年) 6. 积极采取措施,做好分流人员的学习和培训工作。定向培训是机构改革中进行人员分流安排的重要原则,各地人事部门要善始善终地抓好分流人员的学习和培训工作,对分流人员进行职业、岗位、技能等多方面的培训,为储备人才和巩固机构改革成果服务。 四、 建立健全有中国特色的科学高效的公务员培训机制 (一) 2001年—2005年国家公务员培训纲要(2001年) (一) 6. 积极采取措施,做好分流人员的学习和培训工作。定向培训是机构改革中进行人员分流安排的重要原则,各地人事部门要善始善终地抓好分流人员的学习和培训工作,对分流人员进行职业、岗位、技能等多方面的培训,为储备人才和巩固机构改革成果服务。 四、 建立健全有中国特色的科学高效的公务员培训机制 (一) 充分发挥主管部门的职能作用。公务员培训工作实行分级管理,分级负责。人事部作为全国公务员培训的主管部门,负责全国公务员培训的综合管理工作;各省(自治区、直辖市)人民政府人事部门是本地区公务员培训的主管部门,负责本地区公务员培训的综合管理工作。人事部和各省(自治区、直辖市)人民政府人事部门要切实抓好规划制定、政策研究、督促检查、质量评估、工作协调等宏观管理工作。 四、 目录 (二)