财政支出绩效评价管理暂行办法（2011年） 第十四条

第十四条 绩效目标应当符合以下要求：

指向明确。绩效目标要符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，并与相应的财政支出范围、方向、效果紧密相关。

具体细化。绩效目标应当从数量、质量、成本和时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。

合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，目标要符合客观实际。