女职工保健工作规定（1993年） 第十条

第十条 孕期保健

自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡（册），进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。

定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。

推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。

实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。

女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。

妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。

女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条所规定的作业。

从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇按1988年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）和1988年劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字<1988>2号）执行。