大中型会计师事务所转制为特殊普通合伙组织形式实施细则（2011年） 第十一条

第十一条 事务所转制后应当注重合伙人梯队建设，重视中青年合伙人培养，形成首席合伙人等核心管理人员新老交替、顺利衔接的良好机制。