首页 全国检察教育培训规划（2023—2027年）（2023年） 五、 全国检察教育培训规划（2023—2027年）（2023年） 五、 五、 坚持守正创新，提高检察教育培训质量和活力 （一） 科学制定培训计划。坚持以检察人员调训为实体培训主要方式，及时开展培训需求调研，培训需求分析，科学制定年度培训计划。最高人民检察院重点选调省级检察院领导班子成员、… （二） 创新培训方式。根据培训主题和参训学员特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长。突出实战化培训，强化实… （三） 丰富培训载体。规范开展岗位练兵、业务竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促练。最高人民检察院5年内培养全国各条线业务标兵100名左右、能手500名左右。落实法官、… （四） 提升网络培训水平。完善网络培训制度，加快网络培训体系平台建设，依托检答网、中国检察教育培训网络学院等平台，逐步形成兼容、开放、共享、规范的检察教育网络培训格局。… （五） 加强培训管理数字化。依托全国检察机关队伍信息管理系统建立检察人员教育培训信息平台，完善干部培训档案，规范统计要素，实现信息精准记录、标准化管理。加强大数据技术的… （六） 积极开展理论研究。围绕检察教育培训工作的重大理论和现实问题，深入开展课题研究，举办理论研讨会、交流会，深入把握司法办案规律和教育培训规律，推出一批检察教育培训研… 目录 （一）