人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要（2011年） 第四节

第四节 健全协调劳动关系三方机制

加强和创新三方机制组织建设，完善三方机制职能，充分发挥政府、工会和企业方面代表在拟订劳动标准、调节收入分配、促进集体协商等方面的重要作用，努力形成企业和职工利益共享机制。完善依托三方机制及时介入和有效协调处理集体协商争议的办法。开展和谐劳动关系创建活动。

专栏10：构建和谐劳动关系计划