人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要（2011年） 第二节

第二节 大力推行集体协商和集体合同制度

完善集体协商机制，以企业集体协商为主体，以行业性、区域性集体协商为补充，努力扩大集体合同制度覆盖面，提高集体协商的实效性。加强集体协商代表培训，提高协商能力。推进企业民主管理。