人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要（2011年） 05

05 劳动保障监察网格化管理。在全国逐步建立网格化管理体制，形成覆盖城乡的劳动用工监控网。建立监

察协管员队伍，加强劳动保障监察服务设施建设，改善劳动保障监察执法条件，支持建设一批示范性劳

动保障监察网格管理服务中心。第五节加强劳动人事争议处理效能建设坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，指导企业建立健全内部劳动争议协商解决机制。建立健全重大集体劳动人事争议应急

调处机制。加快基层调解组织建设步伐，加强市、县劳动人事争议仲裁院建设，充实基层调解人员和仲

裁办案辅助人员。完善仲裁办案制度，规范办案程序，提高争议处理效能和专业化水平。