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  2. 中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年)
  3. 6. 船员管理水平不断提升。积极推进简政放权,取消和下放了9项船员管理事权。强化事中、事后监管,推出了一系列便利船员的举措。在海上劳动关系三方协调机制框架下,中国海员建设工会与中国船东协会签署了《中国船员集体协议》。航运企业、船员培训和服务机构的管理和服务船员的水平进一步提高。
  4. (二) 形势要求。

中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年) “十三五”时期是我国全面建成小康社会的关键时期,是经济社会转型的攻坚期,也是航运市场转型升级的过渡期,船员队伍发展面临着新的形势。

6. 船员管理水平不断提升。积极推进简政放权,取消和下放了9项船员管理事权。强化事中、事后监管,推出了一系列便利船员的举措。在海上劳动关系三方协调机制框架下,中国海员建设工会与中国船东协会签署了《中国船员集体协议》。航运企业、船员培训和服务机构的管理和服务船员的水平进一步提高。
(二) 形势要求。

“十三五”时期是我国全面建成小康社会的关键时期,是经济社会转型的攻坚期,也是航运市场转型升级的过渡期,船员队伍发展面临着新的形势。

(二) 目录 1.
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