首页 中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年) 6. 中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年) 6. 6. 船员管理水平不断提升。积极推进简政放权,取消和下放了9项船员管理事权。强化事中、事后监管,推出了一系列便利船员的举措。在海上劳动关系三方协调机制框架下,中国海员建设工会与中国船东协会签署了《中国船员集体协议》。航运企业、船员培训和服务机构的管理和服务船员的水平进一步提高。 我国船员发展取得了可喜的成绩,但仍然面临着诸多挑战:现代青年群体的择业观念和风险偏好发生了变化,船岸工资收入差距逐年缩小,船员职业优势明显降低,长江等内河高级船… (二) 形势要求。 “十三五”时期是我国全面建成小康社会的关键时期,是经济社会转型的攻坚期,也是航运市场转型升级的过渡期,船员队伍发展面临着新的形势。 5. 目录