中华人民共和国劳动保险条例（1953年） 第十六条

第十六条 生育待遇的规定：

女工人与女职员生育，产前产后共给假五十六日，产假期间，工资照发。

女工人与女职员怀孕不满七个月小产时，得根据医师的意见给予三十日以内的产假，产假期间，工资照发。

女工人与女职员难产或双生时，增给假期十四日，工资照发。

女工人与女职员怀孕，在该企业医疗所、医院或特约医院检查或分娩时，其检查费与接生费由企业行政方面或资方负担，其他费用均按第十三条甲款的规定处理。

产假期满（不论正产或小产）仍不能工作者，经医院证明后，按第十三条关于疾病待遇的规定处理之。

女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时，由劳动保险基金项下发给生育补助费四万元。