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  2. 2001年—2005年国家公务员培训纲要(2001年)
  3. 6. 积极采取措施,做好分流人员的学习和培训工作。定向培训是机构改革中进行人员分流安排的重要原则,各地人事部门要善始善终地抓好分流人员的学习和培训工作,对分流人员进行职业、岗位、技能等多方面的培训,为储备人才和巩固机构改革成果服务。
  4. 三、 主要措施
  5. (五)

2001年—2005年国家公务员培训纲要(2001年) (五)

6. 积极采取措施,做好分流人员的学习和培训工作。定向培训是机构改革中进行人员分流安排的重要原则,各地人事部门要善始善终地抓好分流人员的学习和培训工作,对分流人员进行职业、岗位、技能等多方面的培训,为储备人才和巩固机构改革成果服务。
三、 主要措施

(五) 推进公务员培训信息化建设。建立公务员远程培训网络,开发高质量的包括影、音、图、文数字化培训软件和网络课程,组织优秀教师授课,充分利用信息技术,实现培训资源共享。

(四) 目录 (六)
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