首页 中国人民解放军文职人员条例（2017年） 第四章 中国人民解放军文职人员条例（2017年） 第四章 第四章 招录聘用 第十六条 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。 面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。 直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。 现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。 第十七条 文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为： （一） 局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁； （二） 处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁； （三） 科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。 第十八条 面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。 直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关… 第十九条 面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。 第二十条 对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。 对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。 第二十一条 文职人员招录聘用结果，应当逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。 （二） 目录 第十六条