首页 “长江学者奖励计划”实施办法（2011年） 第一章 “长江学者奖励计划”实施办法（2011年） 第一章 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，加强高等学校高层次人才队伍建设，… 第二条 “长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。 第三条 “长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。 第四条 长江学者实行岗位聘任制。高等学校设置特聘教授、讲座教授岗位，面向海内外公开招聘，经教育部组织专家评审通过后，由高等学校聘任，实行合同管理。 第五条 高等学校设置长江学者岗位应当明确重点突破的研究方向和研究任务，与实施国家教育、科技和人才规划结合，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与… 第六条 每年聘任特聘教授150名，聘期为5年；讲座教授50名，聘期为3年。 第七条 特聘教授、讲座教授由教育部授予“长江学者”称号，在聘期内享受长江学者奖金。 第八条 “长江学者奖励计划”实施经费由中央财政专项支持。 目录 第一条