最高人民法院关于进一步加强人民法院思想政治建设的意见（2014年） （十）

（十） 及时解决干警现实思想问题。建立领导干部与一线干警沟通交流机制，定期听取干警意见建议，了解干警关心关注的现实问题。针对干警倾向性思想问题，加大正面教育力度，做好加油鼓劲、凝心聚力的工作，引导干警树立远大理想，强化奉献精神，端正价值追求，热爱审判事业，纠正攀比收入、计较得失、牢骚抱怨、叫苦叫累等现象。建立和落实谈心、走访制度，做好一人一事的思想引导工作。领导干部要同分管部门负责人或本部门干警每年至少谈心一次。在干警遇到岗位调整、工作挫折、家庭困难、生病住院、意外变故等情况时，及时进行谈心引导和走访慰问。开展心理健康教育和心理调适能力培训，有针对性地做好心理疏导工作，帮助干警化解不良情绪、缓解心理压力。