最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（2025年） 第八条

第八条 劳动合同期满，有下列情形之一的，人民法院认定劳动合同期限依法自动续延，不属于用人单位未订立书面劳动合同的情形：

劳动合同法第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的；

劳动合同法实施条例第十七条规定的服务期尚未到期的；

工会法第十九条规定的任期未届满的。