最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年） （一）

（一） 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。