国民经济和社会发展第十个五年计划科技教育发展重点专项规划（教育发展规划）（2001年） 3、

3、 大力改革分配制度，调动和激励教师工作积极性。在调整分配政策，努力提高教师工资待遇标准的同时，允许学校在国家确定的基本工资制度基础上制定适合本校的工资分配标准，加大学校内部分配倾斜力度，拉大分配差距，实现多劳多得、优劳优酬，对优势拔尖人才、学术带头人、中青年骨干、特聘教师设立特殊岗位津贴，建立起强化岗位、以岗定薪、按劳取酬的工资分配制度，调动和激励教师工作的积极性。