商业银行稳健薪酬监管指引（2010年） 第十八条

第十八条 商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容：

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。

基本薪酬的档次分类及晋级办法。

绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。

中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。