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  2. “十一五”行政机关公务员培训纲要(2007年)
  3. 6. 坚持规模和质量、效益的统一。遵循公务员培训规律,大规模开展培训,大幅度提升公务员素质。增强培训的针对性、实效性,注重控制培训成本,充分发挥培训资源的效用。
  4. 二、 基本目标与主要任务
  5. (一)

“十一五”行政机关公务员培训纲要(2007年) (一)

6. 坚持规模和质量、效益的统一。遵循公务员培训规律,大规模开展培训,大幅度提升公务员素质。增强培训的针对性、实效性,注重控制培训成本,充分发挥培训资源的效用。
二、 基本目标与主要任务

(一) 基本目标。

五年内对全体公务员普遍轮训一遍,使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高,促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。进一步提高培训工作的科学化、规范化、法制…
二、 目录
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