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医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)(2011年) (三)

二、 主要任务

(三) 大力开发医药卫生急需紧缺专门人才。

建设目标:根据我国医药卫生体制改革和医疗卫生事业发展的迫切需求,有重点地分步培养医药卫生急需紧缺专门人才。到2015年,注册护士达到286万人,药师达到55万人…
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