首页 医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）（2011年） 二、 医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）（2011年） 二、 二、 主要任务 （一） 强化基层医疗卫生人才队伍建设。 建设目标：以提高基层医疗卫生人员的专业素质和技术水平为重点，建立一支适应基本医疗卫生制度需要的基层医疗卫生人才队伍。到2015年，基层医疗卫生人员达到387万人… （二） 加强公共卫生人才队伍建设。 建设目标：强化公共卫生的政府职责，按照逐步实现公共卫生服务均等化的需要，以培养疾病预防控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治、采供血等专业人员为… （三） 大力开发医药卫生急需紧缺专门人才。 建设目标：根据我国医药卫生体制改革和医疗卫生事业发展的迫切需求，有重点地分步培养医药卫生急需紧缺专门人才。到2015年，注册护士达到286万人，药师达到55万人… （四） 加强高层次医药卫生人才队伍建设。 建设目标：以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，造就一批具有国际竞争力的医学杰出人才，培养一批高技能专业技术骨干人才。到2015年，培养造就临床医学、基础… （五） 统筹推进其他各类医药卫生人才队伍建设。 建设目标：适应新时期经济社会发展和医学模式转变的需求，优化我国医药卫生人才的知识结构和专业结构，统筹兼顾，推进各类医药卫生人才队伍协调发展。 目录 （一）