关于实行专业技术职务聘任制度的规定 4．聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务的问题