关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年） （二）

（二） 对分流到国有法人绝对控股改制企业的职工，应当采取原主体企业解除劳动合同，改制企业签订新劳动合同的方式变更劳动合同，由改制企业继续与职工履行原劳动合同约定的权利与义务。