关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年） （三）

（三） 劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和建议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保持社会稳定。