全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国妇女权益保障法》的决定（2005年） 十六、

十六、 第二十六条改为第二十七条，修改为：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”