人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）（2023年）（6）

4．任现职以来，在工作经历中满足下列条件中的2项：

（6）具备国际化视野及突出的综合分析和创新解决人力资源领域重大问题的能力，能够提出有重要指导意义的人力资源理论方法或将前沿技术应用于人力资源工作实践，创新管理理念、专业方法和商业模式，并有相应专著、论文或课题、报告、专利等支撑；