人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）（2023年）（4）

4．任现职以来，在工作经历中满足下列条件中的2项：

（4）作为骨干参与公共人力资源服务机构管理、发展工作，主持设计并组织实施招聘、岗位开发、就业创业指导、就业援助、流动人员人事档案管理、政策咨询等公共就业和人才服务活动，取得较好的社会效益；