人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）（2023年）（2）

4．任现职以来，在工作经历中满足下列条件中的2项：

（2）主持或作为主要人员，参与制定人力资源管理、人力资源服务、就业创业、劳动关系等领域法规、政策、发展规划和标准规范等，积极促进本地区、本单位人力资源开发利用；