首页 人力资源社会保障部工作规则（2015年） 第五章 人力资源社会保障部工作规则（2015年） 第五章 第五章 实行科学民主决策 十九、 完善行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。 二十、 人力资源和社会保障法律和行政法规草案、部门规章、改革实施方案、重要政策及解释口径、工作计划及部内重要制度等重大事项，由部务会讨论和决定。 二十一、 提交部务会审议的重大事项，都必须经过深入调查研究，并进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性评估论证；涉及相关部门或部内相关单位的，应当充分协商；涉及地方的，… 二十二、 在做出重大决策前，根据需要通过多种方式，直接听取专家学者、人力资源社会保障系统、机关企事业单位、社会公众等方面的意见和建议。 二十三、 重要文件提交部务会审议前，分管部领导应当召集相关司级单位负责同志，进行讨论、修改，并报请部长审签同意提交部务会审议。 二十四、 部属各单位重大事项必须经司长（主任、局长）办公会或司（厅、局）务会集体研究，并向分管部领导请示、报告。部属各企事业单位实行主任（院长、所长、社长、董事长）负责制… 二十五、 部属各单位必须坚决贯彻落实部务会的决定，及时跟踪和反馈执行情况。 十八、 目录 十九、