人力资源社会保障部全国总工会中国企联全国工商联关于加强协调劳动关系三方机制建设的意见（2025年）各级协调劳动关系三方要在当地党委、政府领导下，进一步提高政治站位，加强工作督促指导，建立层层抓落实目标责任制。强化协同联动，形成工作合力。各级人力资源社会保障部门要积极发挥主导作用，做好统筹协调和政策指导，推动三方机制有效运行。各级工会组织要加强基层工会组织建设，提升基层工会组织参与协调劳动关系的质量水平。各级企业联合会、工商联要加强基层企业代表组织建设，支持企业代表组织参与协调劳动关系，发挥企业代表组织对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用。

四、强化基层基础

（二）加强能力建设。通过开展培训、交流研讨等多种方式加强能力素质培养，提升协调劳动关系能力水平。以兼职劳动关系协调员、劳动争议调解员、集体协商指导员、商会调解员等队伍为重点，打造一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、覆盖面广的协调劳动关系三方队伍，夯实三方机制基层工作力量。

各级协调劳动关系三方要在当地党委、政府领导下，进一步提高政治站位，加强工作督促指导，建立层层抓落实目标责任制。强化协同联动，形成工作合力。各级人力资源社会保障部门要积极发挥主导作用，做好统筹协调和政策指导，推动三方机制有效运行。各级工会组织要加强基层工会组织建设，提升基层工会组织参与协调劳动关系的质量水平。各级企业联合会、工商联要加强基层企业代表组织建设，支持企业代表组织参与协调劳动关系，发挥企业代表组织对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用。

人力资源社会保障部

全国总工会

中国企联

全国工商联

2025年11月10日