首页 人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联关于加强协调劳动关系三方机制建设的意见（2025年） 四、 强化基层基础 （二） 加强能力建设。通过开展培训、交流研讨等多种方式加强能力素质培养，提升协调劳动关系能力水平。以兼职劳动关系协调员、劳动争议调解员、集体协商指导员、商会调解员等队伍为重点，打造一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、覆盖面广的协调劳动关系三方队伍，夯实三方机制基层工作力量。 人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联关于加强协调劳动关系三方机制建设的意见（2025年） 人力资源社会保障部 四、 强化基层基础 （二） 加强能力建设。通过开展培训、交流研讨等多种方式加强能力素质培养，提升协调劳动关系能力水平。以兼职劳动关系协调员、劳动争议调解员、集体协商指导员、商会调解员等队伍为重点，打造一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、覆盖面广的协调劳动关系三方队伍，夯实三方机制基层工作力量。 人力资源社会保障部 全国总工会 中国企联 全国工商联 2025年11月10日 目录