人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要（2016年） 第一节

第一节 完善公务员制度

健全公务员管理政策法规体系，完善公务员制度，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。深化公务员分类改革，建立健全中国特色的公务员职位分类和管理制度。完善聘任制公务员制度。逐步推进地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度。健全公务员考试录用制度，探索构建公务员录用分类考试框架体系，完善基层和艰苦边远地区公务员录用制度。健全人民警察统一招录机制，改革人民警察招录培养制度。加强公务员考试测评基地建设，进一步提高公务员录用考试信息化水平。完善公务员调任机制，探索开展公开选调工作。推动公开遴选在全国范围内深入开展。完善公务员考核制度。全面推行平时考核，制定出台公务员平时考核办法，实现平时考核全覆盖。探索推进符合各类公务员特点和管理要求的分类考核工作。强化考核结果的使用，发挥考核的监督激励作用。健全完善公务员奖励机制。加强公务员职业道德建设，建立健全职业道德行为规范，完善职业道德建设体制机制。深化争做人民满意公务员活动，组织开展全国“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”评选表彰活动。加强公务员及时奖励，加大定期奖励，建立科学有效管用的激励机制。推动出台《国务院表彰奖励工作条例》，依法依规开展部级荣誉称号授予工作，健全完善先进模范服务管理有关政策，规范开展评比达标表彰工作。健全公务员培训制度，深入开展培训工作，推进公务员培训基础建设。规范公务员处分执行情况监督检查和处分决定备案工作。健全公务员权益保障制度。推进公务员管理信息系统建设和应用。