首页 中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年) 3. 深化船员文化建设。 四、 中国船员发展规划(2016—2020年)(2016年) 四、 3. 深化船员文化建设。 四、 保障措施 为保证中国船员发展规划目标的实现,必须加强组织领导,完善法规体系建设,加强船员管理人才建设,加快信息化建设,加强规划实施的监督检查,为规划实施提供有力的支撑和保障。 (一) 加强组织领导。 各有关部门、航运企业、船员教育培训机构、船员服务外派机构等相关单位要统一思想、高度重视,形成精心组织、密切配合的工作格局,认真制定实施方案,稳步推进,做好宣传,… (二) 完善法规体系建设。 开展船员立法研究,以履行《2006年海事劳工公约》等国际公约为契机,推动修订《中华人民共和国船员条例》及其配套规章,修改完善《船员健康检查要求》,建立完善海事劳… (三) 加强船员管理人才建设。 加快培养、储备和造就一支政治思想素质过硬、责任心强、熟悉船员管理业务和国际海事事务运行规则的专业人才队伍。建立船员管理人才使用与激励机制,促使船员管理人才队伍覆… (四) 加快信息化建设。 充分应用“互联网+”、大数据等新技术,加快推进船员管理和服务相关应用系统的改造、整合、建设和推广应用,为提升船员管理效率和服务能力提供技术保障。落实信息化项目建… (五) 加强规划实施的监督检查。 切实加强规划实施的跟踪,对规划执行情况开展督促检查,确保规划主要任务的落实。组织开展规划实施情况评估,及时把握船员队伍发展中出现的新情况、新问题,适时调整发展规… 目录 (一)