三年五十万新技师培养计划（2003年） （二）

（二） 鼓励各类企业结合生产实际，开展技能提升和岗位培训，做到按需施教，学用结合。指导企业高技能人才培训基地开展技师培训，建立高技能人才业务进修和培训制度，采取集中与分散相结合的方式，不断提高他们专业理论知识和技术技能水平。完善推广名师带徒的措施，开展技术攻关、创新创效、拜师学艺、观摩研讨和技能交流等活动。行业组织和企业集团要结合行业企业发展，制定技师培养规划，总结技师成长规律，推广技师培养经验，逐步做到制度化和规范化。