三年五十万新技师培养计划（2003年） （六）

（六） 提高技师的待遇水平，建立高技能人才开发交流机制。引导企业建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”激励机制，大力推广技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的做法。积极争取当地政府建立技师津贴制度，提高其待遇水平。在各地区、各行业创建的技师工作站中，建立技能人才、技能成果信息库，开展科技成果转让、绝招绝技展示以及创新创业等活动。同时，要发挥各地、各行业技师协会的作用，定期组织同业技能交流活动，做好技术攻关、传授技艺、传播技能等工作。