首页 2004-2008年全国检察人才队伍建设规划（2004年） 七、 2004-2008年全国检察人才队伍建设规划（2004年） 七、 七、 着眼开发检察人才资源，加大检察人才教育培训工作力度 （二十三） 整合培训资源，加强教育培训的基础建设。加大培训投入，建立和落实人均培训经费标准。加强培训基地建设，尤其是要重视抓好国家检察官学院及其分院的建设，进一步改善教学条… （二十四） 构建现代教育培训体系。加大继续教育和经常性教育的力度，加快检察人才知识更新步伐。发挥国家检察学院及其分院和省级培训机构的培训基地作用，在提高人才受训率的基础上，… （二十五） 加大检察领导人才和业务人才培训力度。按照控制总量、分期分批、学有所用的原则，重点组织50岁以下、处级以上领导人才和检察业务人才的培训。国家检察官学院每年培训处级… （二十六） 开展创建学习型检察院活动。以提高全体干警学习能力、实践能力与创新能力为目标，大力开展创建学习型检察院活动，以此为载体，努力营造全员学习、自觉学习、终身学习和人人… （二十七） 重视加强检察人才的实践锻炼。坚持在实践中锻炼人才，是我们党培养干部的一条根本途径。各级检察机关每年要继续有计划地选派一批优秀年轻干部到党政部门挂职锻炼，使他们提… 目录 （二十三）