关于推动法治央企建设进一步走深走实的方案（2026年） （十六）

（十六） 配齐配强总法律顾问。坚持专职化专业化方向，集团公司及重要子企业2027年底前全部配备总法律顾问，“十五五”末专业化比例不低于80%。鼓励向境外重要子企业直派总法律顾问。落实总法律顾问列席党委（党组）会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题，参加总经理办公会等重要决策会议制度，强化重大事项法律审核把关作用。落实总法律顾问高级管理人员定位相关规定，推动符合条件的优秀总法律顾问担任中央企业专职外部董事，支持中央企业及子企业推进符合条件的法律专业人才进入领导班子。研究制定总法律顾问履职管理办法，探索建立高端法律人才库。