最高人民法院关于进一步完善执行权制约机制加强执行监督的意见（2021年）最高人民法院

43．健全执行人员激励机制。对执行工作业绩突出的干警要及时提拔任用。完善抚恤优待政策，落实带薪休假、调休轮休、心理疏导等机制，严防执行干警厌烦心理和畏难情绪，不断提高执行干警的职业荣誉感、自豪感。

最高人民法院

2021年12月6日