首页 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) 4. 青年就业权益保障行动。依法打击“招转培”陷阱、“培训贷”诱导贷款、滥用试用期等违法违规行为,坚决纠正无故解约、民族与岗位职责适配性无关的限制性条件等行为。及时发布防范求职陷阱提示,曝光侵害青年就业权益典型案例。 六、 加大对农民工、退役军人等重点群体就业支持力度 (十六) 实施就业优先战略“十五五”规划(2026年) (十六) 4. 青年就业权益保障行动。依法打击“招转培”陷阱、“培训贷”诱导贷款、滥用试用期等违法违规行为,坚决纠正无故解约、民族与岗位职责适配性无关的限制性条件等行为。及时发布防范求职陷阱提示,曝光侵害青年就业权益典型案例。 六、 加大对农民工、退役军人等重点群体就业支持力度 (十六) 稳定和扩大农民工就业。统筹城乡就业政策体系,强化劳务输入地和输出地协同,促进劳动力在城乡间双向流动、平等就业、合理配置。巩固东西部劳务协作关系,培育特色劳务品牌,完善外出务工服务体系。科学有序推进农业转移人口市民化,推行常住地提供基本公共服务。因地制宜发展各具特色的县域经济,壮大乡村特色产业和县域富民产业,吸纳更多农村劳动力就地就近就业。加力实施以工代赈,扩大项目覆盖范围、建设领域和劳务报酬发放规模,广泛吸纳农村劳动力等重点群体参加工程建设。建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制,持续做好防止返贫致贫对象、需要继续帮扶的原脱贫人口就业帮扶,统筹用好乡村公益性岗位,确保不发生因失业导致规模性返贫致贫。 专栏6 农民工就业促进行动 六、 目录