国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）（2000年） （二十七）

（二十七） 建立健全对企业经营管理者的激励机制和约束机制。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。监督约束机制健全的企业，在严格考核的基础上，对经营管理者可以试行年薪制、持有股权、股票期权等分配方式。