国家气象科技创新工程（2014—2020年）实施方案（2014年） 2．

2． 建立专项激励政策。设立攻关团队年度绩效津贴和攻关任务目标考核奖，用好用活中国气象局人才专项并多渠道筹措经费，对任务首席科学家、团队首席专家及骨干成员等给予绩效津贴鼓励，对完成任务突出的攻关团队给予目标考核奖励。探索建立重要技术成果认定制度，对实现重大核心技术突破和成果转化应用产生重要影响的技术报告给予认定。加大对攻关团队骨干成员参与相关国际合作交流的支持力度，对破解核心技术贡献突出的人员在职称评定上给予政策倾斜，在人才遴选、评优评奖等方面给予优先推荐。