国家气象科技创新工程（2014—2020年）实施方案（2014年）五、

4．明确攻关团队管理考评流程。由牵头组织单位组织对攻关任务首席科学家、团队首席专家和团队的年度工作进展、创新成果、目标完成等情况进行考评。考评结果与攻关任务目标考核奖励等挂钩，与任务首席科学家、团队首席专家评聘关联。以攻关团队首席专家为主，对团队成员的工作绩效进行年度考核，建立基于绩效考评的攻关团队成员动态调整和退出机制。跨单位成员的年度考核以团队首席专家组织的考核结果为主，相关单位要充分认可，考核结果与个人绩效奖励、调整和退出等挂钩。

五、实施联合攻关

牵头组织单位要充分发挥集中力量办大事的制度优势，积极引导本部门、全行业及海内外智力开展联合攻关。